Los cuestionamientos fundamentales en los servicios
de outsourcing
¿Qué es el outsourcing de servicios
call center?
Outsourcing es una estrategia utilizada por empresas
que desean subcontratar funciones importantes, aunque
no claves (non-core), a proveedores especializados.
Las empresas siempre han contratado a proveedores para
realizar ciertas tareas dentro de la organización
o para cubrir picos en la carga de trabajo. La utilización
de centros de llamadas para desempeñar funciones
de atención al cliente, adquisición de
clientes o soporte técnico, es frecuente en España,
aunque algunas estimaciones indican que alrededor del
15% de estos servicios están gestionados por
empresas especialistas. Sin embargo, existe una tendencia
cada vez mayor a externalizar servicios call center
por parte de compañías que previamente
los llevaban internamente, así como empresas
que están implantando servicios de atención
al cliente por primera vez. Existen casos en que los
clientes que han generado confianza hacia el proveedor
encomiendan a éste tareas consideradas como "core
business", lográndose así una relación
de "socios".
¿Qué elementos son más
factibles de ser subcontratados y cuáles no?
Si consideramos el ciclo de vida de un cliente respecto
a los productos / servicios de una marca, todos los
elementos del ciclo son susceptibles de ser externalizados
a empresas especializadas de call center. Un call center
puede reducir costos de forma significativa en la captación
de clientes nuevos en comparación con otras vías
más tradicionales o bien, utilizado como soporte
a campañas publicitarias, es igualmente efectivo
ya que permite la obtención de datos de prospectos
y un seguimiento de los mismos.
De la misma forma, las actividades de atención
al cliente -información general, altas en un
servicio, soporte técnico, gestión de
reclamaciones etc.- son, cada vez más, objeto
de externalización por parte de las compañías.
Por último, y cerrando el ciclo de vida del
cliente, muchas compañías ven cada vez
más factible la externalización de sus
servicios de gestión de cobros.
Las únicas limitaciones que existen en cuanto
a la gestión de la relación con el cliente
final son las impuestas por la propia compañía
que está considerando la vía de outsourcing.
La decisión sobre qué elementos del servicio
a subcontratar viene determinado por factores económicos,
los criterios de inversión en recursos internos,
el nivel de control deseado y el reconocimiento de que
una compañía especialista puede tener
acceso a recursos y conocimientos más especializados.
¿Cuáles son las ventajas y los
riesgos del outsourcing de servicios call center?
La primera ventaja es la reducción de costos.
Las compañías que intentan abarcar todos
los ámbitos incurren en importantes gastos en
Investigación y Desarrollo, marketing y ejecución
de servicios, los cuales son repercutidos al cliente
final. Un proveedor especializado en gestión
de call center tiene una estructura de costos más
bajo por economías de escala u otras ventajas
debido a su especialización.
La segunda ventaja principal es el acceso a recursos
y conocimientos de punta. Los proveedores de servicios
call center hacen inversiones importantes en tecnologías,
metodologías y personal. Ganan experiencia gracias
a su colaboración con clientes diferentes cuyos
problemas son parecidos. La combinación de especialización
y experiencia supone una ventaja para un cliente puesto
que no tienen que realizar inversiones para actualizar
sus sistemas y procesos de formación.
Por último, la externalización de un
servicio call center permite un reenfoque de la propia
empresa. Todas las organizaciones tienen límites
en cuanto a los recursos que tienen disponibles. La
subcontratación de servicios permite re-dirigir
estos recursos de las actividades "non-core"
a funciones directamente implicadas con el cliente final.
Probablemente, a la hora de externalizar un servicio
contact center, los mayores temores son una percibida
falta de control sobre el servicio, preocupación
sobre la confidencialidad de datos y, en general, la
poca disposición de subcontratar "core business".
Estas preocupaciones son comprensibles, aunque consideramos
que se adquiere una confianza mutua precisamente en
tratar estas cuestiones y desarrollar medidas para tranquilizar
estos temores.
Sin embargo, debe existir un gran énfasis en
asegurar que los agentes implicados en la prestación
se identifican perfectamente con el cliente cuyo servicio
acabarán prestando. Durante la formación
inicial hay módulos de presentación del
cliente en los cuales se explican el proyecto, los valores
del cliente y, sobretodo, las expectativas y los objetivos
esperados. Estas iniciativas aseguran una perfecta identificación
con el cliente e implicación por parte de los
empleados en la prestación de servicio
¿Cuándo o cuál es el momento
adecuado en el que debe plantearse una externalización
de servicios?
Cualquier decisión sobre la externalización
de un servicio call center realizado internamente debe
tener en cuenta varios factores:
¿Tiene la compañía los suficientes
recursos técnicos y humanos para desempeñar
el servicio con la calidad requerida?
¿Existe un presupuesto para invertir en dichos
recursos?
¿Tiene la compañía los conocimientos
adecuados?
¿Los procedimientos y resultados del servicio
actual compara favorablemente con servicios de similar
índole?
Si la respuesta a cualesquiera de estos planteamientos
es "no," la compañía debe investigar
la posibilidad de externalización. Sin embargo,
la definición precisa de la actividad sujeta
a ser subcontratada adquiere suma importancia. En función
del objetivo deseado, el diseño de la actividad
debe tener en cuenta los recursos a dedicar (tanto humanos
como técnicos), el presupuesto de la organización
y el retorno esperado sobre inversión. Este último
adquiere importancia pensando en actividades de seguimiento,
las cuales tienen que encajar dentro de la estrategia
global de la organización. Ninguna actividad
de marketing, independientemente del canal utilizado
en su difusión puede tener éxito sin formar
parte de un plan global y estructurado.
|